Une des 10 idées clés de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) stipule que toute personne fait le meilleur choix parmi ceux qui lui paraissent possibles. Tenir compte de ce principe change totalement notre regard et notre réaction de manager face aux attitudes et...
Les articles dans la catégorie
Pierre de Lovinfosse
Stanislas Desjonquères : 4 conditions pour réussir la libération de votre entreprise
Une interview par l’APM de Stanislas Desjonquères, patron de Biose, une entreprise pharmaceutique de 80 personnes passée en gouvernance libérée depuis 4 années. Il nous partage : 2 raisons de libérer Biose;4 conditions pour que la libération fonctionne;de nombreuses...
Qui décide quand personne ne commande ?
Le modèle d’entreprise qui semble être le plus performant est celui qui rend les salariés heureux. Ce modèle n’est plus basé sur la pyramide hiérarchique classique et le principe du manager qui commande et contrôle, mais sur celui de l’autogestion. Chaque personne,...
Comment faire pour que vos collaborateurs disent aussi: « I love my job ! »
Manager, c’est contrôler ou servir ? Noah tient le coffee shop dans le lobby du Four Seasons à Las Vegas. Toujours souriant, il met toute son énergie, sa joie, son charme à servir les clients et surtout, à leur faire passer un bon moment. L’histoire est racontée par...
NewB : naissance d’une banque éthique
Alors que la situation des banques aujourd’hui est souvent comparée à celle de la sidérurgie dans les années 70, une nouvelle banque, NewB, s’apprête à voir le jour en Belgique. Non pas une banque comme les autres, mais une banque qui se veut éthique, transparente,...
Une astuce simple pour ne plus jamais manquer de volonté
Qui peut dire qu’il a de la volonté à revendre ? Qui peut dire qu’à tout moment il a l’énergie de faire ce qu’il voudrait faire ? Pour beaucoup cela commence le matin : bien au chaud sous la couette, le réveille sonne, il faudrait se lever et démarrer cette journée…...
Décathlon Namur : une entreprise libérée « à fond la forme »
Sans directeur depuis 4 ans… Chez Décathlon Namur plus aucun manager ne dit à un de ses collaborateurs comment il doit faire quelque chose, seul le pourquoi est transmis, à chacun de voir le comment. “ Je vivrais très mal aujourd’hui de dire à quelqu’un de mon équipe...
L’identité des entreprises: « to be or not to be »
Les entreprises essaient par des techniques de marketing toujours plus innovantes de plaire à leurs clients potentiels et d’attirer de nouveaux collaborateurs. Et si l’erreur était là ? Si l’erreur était justement de vouloir plaire. Si nous supprimions le maquillage,...
accent’ Languages : premiers pas vers la libération d’entreprise
Accent’ Languages s’est donné pour mission de développer le potentiel linguistique des entreprises en proposant des outils et des méthodes innovantes. Fondée il y a plus de 20 ans, cette PME basée en région liégeoise compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont...
J’ai rêvé que toutes les entreprises du monde adoptaient la non-violence…
Cette nuit j’ai rêvé que toutes les entreprises du monde adoptaient la Communication Non Violente (CNV). Waouw ! J’ai ressenti comme un vent de fraicheur, d’espoir, de chaleur. Des entreprises « girafes »… C’est quoi la CNV ? Je ne suis pas expert en CNV, ni certifié....








