L’estime de soi: comment la développer ?
L’estime de soi est à la source de bon nombre de comportements difficiles. La procrastination, le perfectionnisme, les troubles alimentaires, l’autoritarisme… et bien d’autres attitudes qui nous pourrissent la vie, auraient pour racine commune un manque d’estime de...
5ème clé – S’engager ensemble, un levier de transformation !
Ils ont transformé le monde ! Est-ce réservé à des surhommes ? Pourquoi ne pas se laisser inspirer par eux ? Tous les trois ont insisté : on ne nait...
Vous voulez être un grand manager ? Surtout ne faites rien !
Le vrai leader, ce n’est pas celui qui prend le pouvoir, c’est celui qui le donne. L’autorité, ce n’est pas interdire (= l’échec de l’autorité),...
5ème clé – Se préparer à l’engagement collectif dans la transition !
Traverser les crises en semant ensemble la vie pour l’à-venir ! Il est rare que le chemin de la transition se fasse seul. Dans ce 3ème article...
Plutôt canal ou plutôt vasque ?
« Si tu es sage, montre-toi vasque plutôt que canal. Un canal reçoit l’eau et la répand presque tout de suite. Une vasque, en revanche, attend d’être remplie et communique ainsi sa surabondance sans se faire de tort » – Bernard de Clairvaux (1090-1153)
La question est de savoir comment je fonctionne : plutôt flux tendu ou plutôt surabondance ?
Donner du feedback : quel cadeau !
Quel est votre pratique du feedback ? En donnez-vous régulièrement ? Du positif et du constructif ? Voilà un outil essentiel pour tout manager et qui est pourtant si peu utilisé et souvent mal. Je vous propose de prendre quelques minutes pour y réfléchir ensemble.
5ème clé – Avant d’agir, prendre soin de la violence qui m’habite
Dans ce 2ème article sur la 5ème clé « découvrir ma puissance en temps de crise, nous approfondirons l’importance de prendre soin de la violence qui...
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